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          Corporate Culture企業文化

          企業理念:尊德行而極服務,致廣大而盡精微

          內涵:源自《中庸》,“故君子尊德性,而道問學,致廣大,而盡精微”。

          尊德行,把至誠的品德和行為予以最尊貴的地位;

          極服務,以服務至上作為極致的追求和目標;

          致廣大,致力于達成廣博宏大的境界;

          盡精微,盡心于達到精細微妙的品質。

          企業文化

          驛:驛站,驛程,停也,行也。

          1、企業價值觀——服務路人,驛行遼遠

          中國的驛站文化源遠流長,

          最早出現的驛站,供人們休息和更換馬匹,

          初現其服務本源。

          作為現代驛站的高速公路服務區,

          是高速公路重要的輔助和支撐,

          更是展現區域政治、經濟、文化的一扇窗口。

          遼寧省高速公路實業發展有限責任公司,

          將秉承服務為本的觀念,傳承驛站文化的風骨,

          極服務之行,達遼遠之志。

          益:舉善,為善,利于眾。

          2、企業使命——驛以小家,益于大家

          如果說高速公路是一張巨大的交通網,

          讓世界四通八達,

          那么我們愿讓每個人的停歇都倍感舒適,蘊含溫暖,

          我們肩擔眾益,服務大家。

          ?如果說服務區是高速路上一個個駐足的港灣,

          讓路人靠岸,讓身心舒緩,

          那么我們愿將這里筑成出行的小家,

          我們就是親朋,將溫情播撒。

          追求溫暖如家的順意,

          致力眾人分享的大益。

          屹:山,聳立;狀,秀美。

          3、企業愿景——屹范恒遠,行者無疆

          “屹范恒遠”,是企業品性的內在要求,

          作為服務型企業,

          在點滴細微的服務中鍛造實力強大的品牌,

          需要以致遠未來的愿景指導現實工作。

          ??“行者無疆”,是企業發展和服務特質的重疊,

          成就常青的事業,是企業蓬勃之動力,

          為路人帶來無阻暢行,是企業恒久之根本。

          遼寧省高速公路實業發展有限責任公司,

          將以服務為依托,以恒遠為志向,

          垂范行業,行者無疆。

          毅:持久之于意志,果敢之于勇氣。

          4、企業精神——毅心做小事,毅敢做大事

          高速公路的服務事業,

          有太多看似瑣碎的工作,平凡的事情,

          唯有持之以恒的毅力,先做于細,

          方能小事中創造奇跡。

          “治大國若烹小鮮”,正是如此。

          高速公路的服務事業,

          面臨巨大的機遇和挑戰,

          懷抱長風破浪的毅勇,臨危無懼,

          方能大事中鐵肩擔道義,

          “直掛云帆濟滄?!?,成就豐功偉業。

          翼:羽翼,振翼,萬里鵬翼。

          5、企業管理觀——因人而異,同心共翼

          管理,是人本的智慧,需要給與員工差異化的關注,

          站在每個人的立場思考問題,發掘不同人不同的潛力,

          實現個體能力的最大化。

          ?管理,是凝聚的力量,需要合理先進的機制體制。

          遼寧省高速公路實業發展有限責任公司實行統一管理,

          能夠在面對突發事件和重大問題時,

          達成一致的步調,發揮最高的效率。

          進而實現企業上下一心,同心同翼。

          誼,情誼,友誼,深情厚誼。

          6、企業服務觀——行有所易,路有所誼

          作為高速公路的服務者,

          企業服務觀有著超乎尋常的意義和內涵。

          不僅僅是一體化、人性化、現代化硬件設施的完備,

          更是便捷、高效的服務,

          需要以不斷創新的服務內容和方式,

          以每個員工耐心、悉心、誠心的服務態度,

          與路人建立深情厚誼,

          才能真正提高服務質效,達成用路人滿意。

          藝:極也,才能也。

          7、企業人才觀——全藝、全能、全力

          善其藝,在其位、盡其責,

          勝任本職是為人才之基礎。

          然而高速公路的服務事業,

          有緊急大事,也有瑣碎小事,

          融其藝,匯其智,合其力,

          舉一反三,融會貫通,全能全才

          是為人才的標桿和根本。

          所有人都把自己的事做到極致,可成優秀;

          所有人能把大家的事做到極致,足以卓越。

          弈:弈局,對弈。

          8、企業競爭觀——以己為弈,與人共弈

          與己競爭,是一種競爭哲學。

          超越別人之前,要不斷超越自己、突破自己,

          為此,公司積極開展業務、服務等專業知識競賽,

          讓員工在比拼中發現問題,在競爭中求新求變,

          以內部競爭提升企業實力。

          ?行業競爭,是當代市場定律。

          需要樹立積極主動的競爭意識,懷抱舉弈于人的斗志,

          對此,公司上下齊心合力,團結一致,

          發掘個人和團隊的潛能,以長久、戰略的布局,

          提升企業競爭力。

          議:言也,謀也,定事之宜也。

          9、企業協作觀——偕行而同誠,舉議而共贏

          協作,是行業間的優勢互補。

          經濟的高速發展要求企業服務內容應勢拓展,

          以誠為先,通力偕行,

          公司與中國石油、大商集團等企業成功合作,

          帶來互惠互利、共贏共進的發展態勢。

          ?協作,是企業內部互商互議的和諧氛圍。

          公司積極開展文娛活動,關注員工日常生活,

          讓員工以企業為家,以同事為家人,

          形成團結之勢,合作之風。

          有協作力的企業,

          才是有生命力和成長力的企業。

          意,意向,睿意,價值。

          10、企業學習觀——創意求新,學以俱進

          學習,是一個人進步的前提,

          學習,是帶來持續競爭的動力。

          我們的企業要求每個員工樹立學習精神,

          有的放矢、方向明確,是為有意義的學習。

          學別人不懂的、與時共進,是為創新性學習。

          提倡學習觀,形成良好的學習氛圍,

          以個人的學習助力企業的發展,

          以企業的學習開拓前進的視野,

          共同成長,共同進步。

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